Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Здравствуйте. В течении какого времени работодатель может выдать документы, если будешь увольняться.

На сайте ФССП отслеживалось дело. А теперь оно пропало, деньги не поступали, что делать? Я являюсь взыскателем

Нахожусь на больничном, в связи с переломом ноги. Мне пишут сообщают, пиши заявление на увольнение так как торговые точки в моем городе закрываются, главный офис находится в другом городе, я говорю что я ещё на больничном, как вы себе это представляте, есть управляющий директор который передаст им через меня все эти документы. Как быть в такой ситуации

Я работаю в фирме "А" на должности менеджера на 1 ставку на окладе И в фирме "В" по совместительству на о,5 ставки, но на сделке. Владелец фирмы "А" и "В" один и тот же. Под предлогом что я в рабочее время в фирме А на окладе, занимаюсь еще и работой в фирме В, работодатель предлагает мне выбрать одну должность. Склоняя к работе в фирме В потому что там получается зарплата больше, и мне мол выгоднее, а мои обязанности по работе в фирме А отдать другому работнику. Отношения с работодателем неплохие,но если я выберу работу на сделке то писать заявление по собственному в фирме А, я тоже не хочу. Как лучше сделать в случае если выберу работу в фирме В, может есть какая то ликвидация должности или что то подобное? Спасибо

Здравствуйте. Работал, договор на дали. З/п не дают. Что делать?

Добрый день! ! Можно ли аттестовать работника по истечению испытательного срока, если на предприятии ввести Положение об аттестации и там прописать " Работодатель вправе проводить аттестацию работника по истечению испытательного срока 3 месяца"????

Добрый день. Ситуация следующая: Я работаю в одной компании, и на данный момент компания имеет передо мной долг. Данная компания находится в процессе банкротства (по крайней мере с их слов). Да и в целом у компании много долгов, в том числе и перед банком. Исходя из этого, и также проконсультировавшись с юристом, я понимаю, что реально вывести деньги будет проблематично даже если я докажу наличие этого долга. Исполнительный директор предлагает такой выход: Он уже открыл новую компанию (там директором является другое лицо). Предлагает составить договор с этой новой компанией. А они со своей стороны возьмутся оплатить долг от старой компании следующим образом: 1. Он пропишет весь долг в виде займа от старой компании. 2. Затем будет составлен договор поручительства, по которому новая компания возьмёт этот долг по займу на себя. 3. Они должны будут выплачивать 20 тыс. в месяц в течении 3-х лет. Но долг будет выплачиваться только при условии, что я буду работать в компании. Минимальный срок работы 2 года. После 2-х лет, они должны будут платить оставшийся долг независимо от моей дальнейшей работы. Если я сам уволюсь, то они не будут платить дальше. Просто так они меня тоже не могут уволить. Если они меня уволят, то они будут обязаны мне дальше платить. Также если будет задержка в выплатах в течении 2 мес., уже я могу уволиться, и они будут обязаны мне дальше платить. Есть условия, которые меня защищают, но есть и то, что не устраивает. Во всей этой ситуации меня не устраивают 2 условия: 1. Директор собирается прописать условие в договоре поручительства, по которому долг будет выплачиваться только при условии, что я буду работать в компании. Минимальный срок работы 2 года. 2. Также он хочет прописать в договоре условие, по которому я должен буде предупредить об увольнении за 3 мес. до ухода. Я уже консультировался с другим юристом, и он сказал, что эти условия не являются корректными. 1. Если компания берет на себя долг, то при любом раскладе, они обязаны будут его выплачивать независимо от того, буду ли я там работать мин. срок или нет. 2. Я не обязан предупреждать об увольнении за 3 мес., т.к. по закону этот срок составляет 2 недели. Смысл в том, что если даже эти условия будут прописаны в документах, то это не означает, что они будут иметь юридическую силу в данной ситуации. И если я захочу уйти, то смогу уволиться и требовать денег. Я хочу послушать также и других юристов. Какое у вас мнение?

Здравствуйте!У меня следующий вопрос-я являюсь сотрудником крупной компании по обработке и перемещению различных грузов(перевозка посылок от 10 грамм да коробок в 50 килограмм) а так же крупногабаритных грузов.На рабочем месте присутствует рентген-аппарат(интраскоп)У нас 12 часовой рабочий день 2 через 2 дня(дневная смена,затем 12 отдых и ночная смена)Обеденное время время-1 час и 30 минут+10 минут перерыв через каждые 2 часа.Работодатель планирует изменить время обеденного перерыва до 40 минут,и сохранить перерывы на 10 минут через каждые два часа работы.Это не выходит за рамки закона и можно ли на законном основании установить вышеуказанные временные рамки работодателем в текущем 2019 году? Спасибо за уделённое время моему вопросу,жду Вашего ответа.

добрый вечер, на госслужбе при предоставлении сведений о доходах необходимо указывать данные о кредитных обязательствах равно или свыше 500 т.р., если в одном банке имеются 2 кредита, каждый по отдельности менее 500 т.р., а в совокупности более 500 т.р. , необходимо ли их указывать в справке о доходах?

Здравствуйте! Можно ли с разрешения родителей устроиться вахтой?

Добрый день, Я фармацевт, в аптеке увольняется чуть больше 50 % сотрудников, работодатель говорит что по этой причине мы обязаны будем выплатить ему за просроченные товары и за те товары? срок которых истечет в июне, в трудовом договоре подобных положений нет, законно ли это? что делать в этом случае

Здравствуйте, 16 лет, Москва, учусь в 10-м классе, хочу устроиться официанткой в вечернюю смену (16:00-23:00, пять дней в неделю). Мы проходили, и в интернете пишут, что несовершеннолетним учащимся можно работать только 4 часа (вроде, но точно не 7) и только в дневное время. Так вот, хотелось бы спросить, можно ли как то обойти этот закон? Ну, к примеру, письменное согласие родителей на семичасовую работу+ работу в вечернее, ночное время? P.s: уроки обычно делаю ещё в школе, дома бездельничаю, поэтому проблем с получением образования эта работа не принесёт.

Здравствуйте  Скажите пожалуйста  Как могу увалняться с должности директора ООО если учредитель организации не выходить на связь и не могу с ним связаться

Я работаю учителем с 03.09.2018. Выхожу в декрет 20.07.2019. Могу ли взять отпуск до декрета? Сколько дней?

Добрый день, я учусь на банковского работника, скоро у меня собеседование в банк и будет проверка службой безопасности, подскажите пожалуйста. У отца ещё до моего рождения было 2 нынче погашенных судимости, ещё в ссср. Подскажите это может как то повлиять на моё устройство в банк, с учётом того, что я как кандидат подхожу

Здравствуйте, я обучаюсь на 4 курсе в вузе, на очном отделении, бакалавриат. Работаю на полную ставку 5 месяцев. Мне надо пройти производственную практику от университета, могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск на работе? Какие документы предоставить на работу?

Я проживаю в Забайкальском крае, работаю учителем в сельской школе, по совместительству работаю зам директора по учебно воспитательной работе на пол ставки. За работу учителя получаю доплаты: районный коэффициент, сельские, выслугу лет, стимулирующие. За работу заместителя доплат нет, хотя НДФЛ взимается. Правомерны ли эти действия? должны ли выплачивать доплаты?

Я являюсь членом ТИК с правом решающего голоса, может ли при реарганизации работодатель без моего согласия изменить условия трудового договора в частности перевести меня на полставки

Добрый день. Я искал в Интернете вакансию тестировщика различных программ удалённо. Собственно нашел, на что они (фирма) выслали на почту контракт, после которого якобы начнётся работа. Я прилагаю документ (пример) контракта. И собственно вопрос: есть ли в этом контракте так званые "дыры" или обманки. По оговоренному было так: я тестирую пару часов в день, на что работодатель в тот же день оплачивает на карту выполненную работу. Мне лично кажется, что в контракте вообще не о том речь и пытаются обмануть или кинуть. Спасибо за помощь.