Юридическая консультация онлайн в г. Ижевск

Главный бухгалтер не сошелся во мнениях с директором , вышел хлопнул дверью. Может ли работодатель применить к данной ситуации статью 193ТК РФ ?

Добрый день! Есть судимость ст 159.3 подделка подписи условно. Устраиваюсь на работу в жд аппаратчиком. Прохожу медосмотр. И сейчас только попросили справку об отсутствии судимости. Могут ли принять или искать новую работу?

Добрый день! Я уволилась с работы зп у меня (7500р) официально а остальное считается как премия, имеет ли право начальник расчитать по минималке.? И он меня незаконно оштрафовал и вычел с зп хотя никакого приказа по этому поводу я не подписывала. Как можно себя защитить чтоб расчет получит не от минималки а от полной суммы? И как можно проучить начальника или наказать?

Написала заявление на увольнение, подписал начальник с передачей дел новому сотруднику, сотрудника найти не могут, 2 недели прошло, могу ли я просто не выйти на работу?

Здравствуйте ! Работаю аккумуляторщиком 4 разряда на предприятии "ОАО Удмуртавтотранс" . Прошлой зимой , в декабре 2015 пошёл в очередной отпуск , дополнительные 14 дней за вредные условия труда мне не дали , мотивируя это тем , что коллективный договор не заключён на предприятии , где должно быть прописано сколько у меня отпуск , вторая мотивация - рабочее место не аттестовано . Сходил только на 28 дней ... 15.12.2016 получил дополнительное соглашение от 1.12.2016 к трудовому договору от 1998 года , где написано , что у меня нет доп. дней к отпуску . В сентябре 2016 была аттестация рабочего места , хотя оно не соответствует никаким ГОСТам , где они постановили , что у меня благоприятные условия труда , бумаг , конечно , этих я не видел . Кол.договора в 2016 году так же нет! Имеют ли они право снимать с меня льготы ? И второе , 1.12.2016 получил 5 разояд аккумуляторщика , но в дополнении к трудовому договору ставка стоит по 4 ,по оплате труда объясняют это тем , что работы на предприятии нет по пятому разряду . Правы ли ? Спасибо !

Работала представителем заказчика в военном представительстве. Устроилась сейчас на подконтрольное предприятие, но юридический отдел не заключает со мной контракт, руководствуясь тем, что нужно разрешение военного представительства о том, что мне можно работать у них, ссылаясь на закон о противодействии коррупции. Прочитав этот закон, я не увидела основания о не составления со мной договора, т.к. я не являлась госслужащим, а была нанята по трудовому договору. Правомерны ли их действия?

Розничное предприятие общепита закрыли. Всех сотрудников уволили по ст.77,ч.1п.1.В принудительной форме заставили подписать соглашение о расторжение труд-го договора.Можно обжаловать статью. Признать ликвидацию?Сокращение штатов?

Я официально (по трудовой книжке) расторг договор с работодателем , учредителем ООО. Но он уже в течении полугода не подал заявление о смене директора, кем я и являлся по договору. Получается я фактически до сих пор являюсь директором данного ООО. Как мне быть в данной ситуации и кто несет ответственность за данную ситуацию?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мне сообщили что в сентябре фирма в которой я работала ликвидируется. Просят написать заявление на расчёт. Вопрос, правомерны ли действия работодателя и на что я могу рассчитывать.

1.09.2015г. заканчивается сок уведомления о моем сокращении. Сегодня мне дали дополнительное предложение перейти начальником отдела строительства и благоустройства. По требованиям должностной инструкции на данную должность я не подхожу, у меня нет строительного образования. ВОПРОС: писать или нет мне согласие на такой переход?

Добрый день! Могу ли я восстановить утерянную трудовую книжку на новом месте работы?

обещали принять на работу официально,по трудовой книжке,сейчас отказываются оформлять,пока не пройду обучение и не получу удостоверение,работаю без оформления.что можно сделать?

Добрый день! Имеет ли право работодатель перемещать без согласия работника в одном подразделение?

Здравствуйте, у нас произошла такая ситуация. Помогите, пожалуйста. Организация - детский оздоровительный лагерь. Заключили трудовой договор с вожатым с 07.08. Но количество детей оказалось меньше запланированного. 2 ставки вожатых оказались лишними, как с ними расторгнуть трудовой договор?

Работаю в страховой компании.Устроилась 13 июля,к работе приступила 14.Отработала 152ч из положенных 200.Из за этого выплатили оклад без премии.Имеет ли на это право работодатель,если я физически не успела отработать норму

У меня трое несовершеннолетних маленьких детей.На данный момент нахожусь в отпуске.Хотела бы уточнить дается ли дополнительные дни в отпуске от 3-х дней,

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 11 мес. Так же я работаю по совместительству уже более 6 мес. В июле этого года у меня был больничный с 13.07 по 27.07.2015 г. Ребенок ломал руку. Как расчитывается больничный в этом случае?