Здравствуйте, готовы сегодня же провести консультацию по трудовому праву.
За работу возьмется юрист со стажем работы более 10 лет и большим опытом в данном направлении.
Стоимость1 000 рСроки1 рабочий деньВыполнениеУдаленно
Доброго...28.11.2017 судом было вынесено решение о частичном удовлетворении иска...Истец физ.лицо ответчик ИП...
Суть дела...истец обратился в суд с трудовым договором с ИП в том что он полгода работал бесплатно...якобы з/п ему не платили...на ТД стоит печать ИП и подпись директора...Сам ИП ТД не составлял, и даже не знал что он существовал,т.к. никакая деятельность не велась и в помине...Грубо говоря,человек выкрал бланки договора,заполнил, и позже обратился в суд для взыскания з/п которую он не получал полгода...Мы хотим подать апеляцию на это постановление суда...Насколько это все возможно? Отменить решение Бутырского районного суда....Спасибо 8 977 854 54 82
Добрый день. Предыдущий работодатель распространяет заведомо ложные сведения обо мне, не могу устроиться на работу. Есть ли какие-либо меры противодействия?
С моей точки зрения ситуация выглядит следующим образом.
С 2007 по 2012 гг я работал в одной из крупных компаний города, при этом прошел путь от управляющего магазином до директора департамента (через управляющего группой магазинов и руководителя отдела) - соответственно компания оценивала мою деятельность в целом положительно с точки зрения качественных и количественных результатов.
После увольнения из этой компании по собственному желанию и попытках устроиться в другие компании я столкнулся с ситуацией предоставления предыдущим работодателем субъективной, а следовательно как минимум односторонней, оценки моей деятельности. Предположительно, с моей точки зрения, информация исходит либо от директора по персоналу, либо от директора по безопасности.
Не секрет, что между указанными руководителями различных компаний существует так называемая профессиональная солидарность и подобная информация распространяется и принимается к сведению без особых доказательств.
Следует понимать, что информация потенциальному работодателю предоставляется в виде устной характеристики, часть потенциальных работодателей в общении со мной так же устно подтверждают факт негативной информации, при этом не уточняя конкретику и отказывая мне в трудоустройстве. Как минимум от трех потенциальных работодателей я получал подобную обратную связь. При этом понятно, что никаких явных доказательств не предоставляется и получить их очень затруднительно.
Безусловно я отдаю себе отчет, что в процессе работы возникали и конфликтные ситуации и мной принимались "непопулярные" решения, которые могут трактоваться определенными сотрудниками при оценке моей деятельности как негативные. При этом существует достаточно большое количество коллег и руководителей, дающих положительную оценку моей деятельности в этой компании.
Так же с моей точки зрения немаловажен тот факт, что за время, прошедшее с периода работы в указанной компании, я получил второе высшее образование, приобрел определенный опыт работы и возможные предыдущие ошибки либо пробелы в своих навыках и компетенциях имел возможность учесть и исправить. То есть представители предыдущего работодателя с моей точки зрения пользуются устаревшей информацией и приводят субъективную оценку.
На данный момент я работаю, но хочу сменить работу и регулярно сталкиваюсь с отказами потенциальных работодателей по указанным выше причинам.
Предоставление подобной информации считаю нарушением своих прав и деловой репутации.
Нужна консультация с точки зрения насколько велика вероятность получения реальных доказательств, весомости этих доказательств в случае судебного разбирательства и решения данной ситуации в мою пользу – оказание действенного влияния на определенных сотрудников предыдущего работодателя, прекращение распространения как минимум субъективной оценки/информации и реабилитация профессиональной чести и достоинства.
Добрый день,
Кто оплачивает процедуру банкротства, управляющего и юр услуги?
Я так понимаю сам истец (физик) должен это оплатить если он подает на банкротство компании которая ему должна? Мне сказали...
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся...
Долг по суду. Учредитель ООО и гендир несут субсидиарную ответственность?
Присудили 2,4 млн, взыскание за бракованный товар (мебель в квартире)
Пробили компанию (деятельность не ведется более 2-х лет. Нулевки сдаются....
Готова выполнить работу, с учетом Ваших пожеланий и норм закона.
Цена, сроки: договорные.
Опыт работы: 20 лет.
С уважением, Матросова Т.А
С изучением документов будет дороже.
За работу возьмется юрист со стажем работы более 10 лет и большим опытом в данном направлении.
WhatsApp 89235620102