31.05

Вопрос #67083
Об установлении гафика работы

Автор:

Галина , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 31.05.2023 21:26:07

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю старшим воспитателем в детском саду, состоящим из двух корпусов. В трудовом договоре указан режим работы с 8.30 до 16.30 с учетом 30 мин перерыв на обед. С недавнего времени заведующий, ссылаясь на якобы производственную необходимость, установила график в каком корпусе и в какое время я должна находиться. Правомерны ли такие действия?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.05.2023 21:37

Здравствуйте, вы должны выполнять свою работу в соответствии с трудовой функцией, определённой трудовым договором. Если производственная необходимость, то она временная должен быть определен срок действия данной необходимости. При нарушении ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты, ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
31.05.2023 22:40

Здравствуйте. Ориентируйтесь на трудовой договор. Вы должны выполнять те обязанности, которые в нем указаны. Существенными условиями этого договора являются место, время и выполняемые Вами обязанности. Все остальное незаконно, если не оформлено дополнительными соглашениями или новым трудовым договором. Вы вправе обжаловать действия администрации в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд, обратившись с исковым заявлением. 

03.06.2023 10:38

Это, трудовой спор, изложите со ссылкой на трудовой договор. по каким причинам Вы несогласны. Обратитесь в трудовую комиссию по спорам или профсоюз. 

Другие вопросы:

#68474 11.05.2024 (15:59)

Компенсация дополнительного отпуска

Здравствуйте! Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437