26.02

Вопрос #63631
Не выплачивают зарплату

Автор:

Кристина , Город: Москва / регион Москва, 26.02.2022 21:29:18

Суть вопроса:

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.02.2022 22:17

Здравствуйте!

Обратитесь к работодателю о причине задержания зарплаты. От этих причин и будет зависеть Вашей дальнейшее действие.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
26.02.2022 22:18

Для начала нужно подтверждение выполнения работы.

Хотя бы в виде записи телефонных переговоров.

Из которых будет полностью понятно что Вы сделали на удаленной работе, за какое время и сколько Вам должны заплатить.

26.02.2022 22:20

Работник   считается принятым на работу  с  момента допуска. Есть доказательства выполнения  тех или иных заданий, значит был (а) допущен. 

27.02.2022 02:04

Здравствуйте. Уже вся Россия работает неофициально. Об этом знают, но никому нет дела до этого. Все сидят и ждут, когда неофициальный работник обратится с жалобой. Но многие ли станут обращаться? Это контролирующим органам и нужно. Работы меньше с 8 до 17, перерыв с 13 до 14, выходной суббота и воскресенье, оклад очень даже немалый. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Только как потом будете работать? И дадут ли вам работать? Только уходить остаётся. 

И почему работник должен доказывать трудовые отношения? пусть работодатель доказывает, что работник не работал. Так будет правильнее. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.02.2022 07:45

Здравствуйте. Если Ваш работодатель не реагирует на Ваши просьбы, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Будет проведена проверка и принято решение. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Но в суд необходимо будет приложить к исковому заявлению хоть какие-то доказательства. 

27.02.2022 08:59

Вам необходимо обзавестись доказательствами осуществления трудовых отношений и направить в адрес это лица претензию с треьованием выплаты заработной платы в течение 10 дней с момента получения претензии. После чего напарвляйте иск в суд, с приложением доказательств осущетсвления вами трудовых функций

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.02.2022 18:22

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры защиты ваших прав. При установлении нарушений, работодатель будет привлечен к установленной законом административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Исходя из указанных данных, Вы не трудоустроены. И если неофициально, то и ждать выплаты, бесполезно.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.