19.09

Вопрос #55766
Пособие по безработице

Автор:

Елена , Город: Москва / регион Москва, 19.09.2020 17:09:11

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня будет суд с работодателем по незаконному увольнению. Я буду просить суд изменить формулировку и дату увольнения - датой решения суда. А сейчас пока что я встала на учет как безработный. Вот думаю не зря ли? И я буду просить суд, чтобы мне выплатили зп за все время до суда, а получается я к этому времени пособие как безработный получу. Наверно надо отозвать заявление как безработный пока мне ничего не выплатили еще?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
19.09.2020 18:26

Если Вы хотите получить компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, то разумеется не нужно нигде официально работать и вставать на биржу труда.

Аналог спора с положительным исходом для моих клиентов можете посмотреть на официальном сайте Саратовского областного суда здесь:

https://oblsud--sar.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=1051739&delo_id=5&new=5&text_number=1

Пользователь: Елена  
19.09.2020 18:50

Да, речь идёт о компенсации за вынужденный прогул. Мне ее не заплатят если я буду пособие по безработице получать? 

19.09.2020 18:31

Добрый день! Отменять заявление о принятии на учёт в качестве безработного нет смысла. Вот сообщить в центр занятости населения о судебном процессе необходимо. Пока будет разбирательство, будет действовать статус безработного. Если будут выплачены социальные выплаты, о них надо будет известить суд, который учтёт это при вынесении решения. Признает суд увольнение незаконным с момента издания приказа - на полученные социальные выплаты будет снижена взысканная с работодателя сумма. Признает суд увольнение незаконным с момента вступления в силу решения - социальные выплаты не будут влиять на взысканную сумму. Суд и центр занятости населения будут в курсе материального положения истца.

Пользователь: Елена  
19.09.2020 18:55

Спасибо за ответ! Я может не совсем точно сформулировала, я имела ввиду компенсацию за вынужденный прогул заплатят ли мне если я буду получать пособие? Мне просто пособие 1500 всего назначили и особо смысла его получать нет, погоды не сделает, если тем более потом мне суд откажет в компенсации из-за этого. А с другой стороны хоть 1500 получать пока суд да дело как говорится. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.09.2020 19:01

Здравствуйте, Вы можете не отзывать заявление о признании Вас безработной. Если по решению суда Ваше увольнение и основания увольнения будет признаны незаконными. Вы получите компенсацию за выну дленный прогул и выплаты пособия за Вами будут сохранены за этот период времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
19.09.2020 19:27

Спасибо Вам за ответ! А вот то, что сейчас я в статусе безработный, а решение суда вступит в силу, например в октябре. И именно этим днем я буду просить суд уволить меня по собственному желанию. Ничего в этом страшного не будет? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.09.2020 19:34

Здравствуйте, так как действия работодателя по Вашему увольнению будут признаны незаконными Вы будете иметь право на компенсационную выплату за время вынужденного прогула, которая и будет присуждена судом.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.