31.03

Вопрос #52546
Как получить зп если работаешь не официально

Автор:

Елена Гудкова , Город: Москва / регион Москва, 31.03.2020 17:05:47

Суть вопроса:

Здравствуйте, как я могу получить зп при карантине, если работаю не официально? И могут вообще какие либо средства существования получить от государства ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

31.03.2020 18:39

Ну тут либо "мирным путем", просто через диалог с работодателем, либо через трудовую инспекцию и прокуратуру, не думаю, что Вас это устраивает. Но, Вы должны были понимать на что идете устраиваясь неофициально, это "прелести" такого трудоустройства. 

Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо.

31.03.2020 18:57

Здравствуйте, Елена!

Ваши опасения небеспочвенны.

Предлагаю Вам поступить следующим образом: С слоблюдением установленных процессуальных правил обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании оплаты за нерабочую неделю с 30.03.2020 г. по 03.04.2020 г.

Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.03.2020 18:57

Здравствуйте, чтобы получить выплаты за период нерабочих дней, потребуется в судебном порядке установление факта осуществления трудовых отношений у данного работодателя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Согласна с коллегами, если выбрать судебный путь защиты, то необходимо предъявлять иск о признании фактических отношений трудовыми и выплате средней з/п за соответствующее время. Однако вы можете столкнуться с проблемой доказывания размера з/п, суд. практика не принимает в качестве доказательств по данному вопросу показания свидетелей. 

Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.