26.10
Вопрос #5086
Могу ли рассчитывать на пособие по безработице?
Автор:
Наталия,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
26.10.2015 15:54:07
Суть вопроса:
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, на которой проработала год, поскольку не платят зарплату уже три месяца. Жить буквально не на что, выживаем. Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице и статус безработной, если получаю небольшой дополнительный доход от договора на оказание услуг (рекламных) в размере 1-2 тыс.рублей в месяц. По этому договору идут отчисления в ПФ. Считается ли это работой?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.10.2015 15:35
Здравствуйте, да считается. Если работник уволен с основного места работы, но продолжает работать по гражданскому правовому договору в другом месте, то он не может быть признан безработным, так как имеет статус занятого. К занятым гражданам в числе прочих относятся лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг (например, договор подряда, договор возмездного оказания услуг). Если же гражданин, скрыв информацию о том, что он имеет работу по гражданско-правовому договору, встал на учет в службу занятости и получал пособие по безработице, а впоследствии этот факт стал известен (например, служба занятости запросила налоговую инспекцию о доходах гражданина), то незаконно полученные им суммы пособий будут взысканы в судебном порядке.
17.10.2017 20:53
Здравствуйте! А если никакого договора нет? Например, если контрольные студентам решаю или репетиторством занимаюсь? Должен ли я уведомить об этом центр занятости и перестать получать пособие (получаю пособие как сокращенный, центр ни разу даже не подобрал вариантов)?
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.