Вопрос #47947
Имеет ли работодатель заставить работать бесплатно?
Автор:
Суть вопроса:
Я знаю, что материально ответственна, но чтобы вот так. Смешно даже.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйтк, Александра!
Действительно - это смешно. Если бы даже недостача оказал не руль, а, скажем, 10 000 рублей, всё равно он не имел права заставлять Вас работать без оплаты.
Работодатель вправе взыскать с работника сумму материального ущерба, если она произошла по его вине, но рабочие дни всегда оплачиваются.
Здравствуйте, Александра!
Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещён. А бесплатный труд в подбных обстоятельствах таковым и является.
Следует направить заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту принудательного труда и неоплаты рабочего дня.
Александра, этот проверочный наезд руководителя организации надо грамотно отклонить. Это проверка работника на прочность. Дело не в сумме. Руководитель желает установить порочную практику и постоянно принуждать работника отказываться от положенного вознаграждения за труд. Не признавать недостачу! Это первое. Второе: взять больничный, дня на три, четыре. Жаловаться в трудовую инспекцию пока рано. После больничного можно приступать к работе как будто ничего не случилось.