15.02

Вопрос #36935
Работадатель ни отпускает на сессию

Автор:

Андрей , Город: Чита / край Забайкальский, 15.02.2019 02:34:59
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в компании РЖД, получаю первое высшее образование, в данный момент пишу дипломную работу, работадатель ни отпускает на дипломное проектирование которое длиться 4 месяца ( согласно справки вызова), объясняет свое действие тем что в сессию входит дипломная практика, которая по закону ни обязана оплачиваться, а дипломное проектирование оплачивается. Согласно справки вызова от учебного заведения указано период 1.03.2019- 30.06.2019. Заранее спасибо.
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
15.02.2019 06:33

Здравствуйте, Андрей!

Работодатель не прав. Вам должен быть оплачен указанный вами период полностью.

С заявлением на неправомерные и противозаконные действия работодателя Вам следует обратится в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Также Вы можете сопкойно отдать заявление о предоставлении учебного отпуска работодателю. Пусть на Вашем экземлпяре работодатель поставит отметку о принятии заявления. И затем сопкойно обучаться.

Если работодатеь Вас уволит, обращаетесь в суд с исковым заявлением о восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Если работодатель не оплатит Вам учебный отпуск или оплатит в части, то следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату по день её фактической выплаты включительно, компенсации морального вреда.

Ответить

Другие вопросы:

#68540 03.06.2024 (10:57)

увеличение срока обучения

обрый день На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
Автор: Оксана Ответов: 2 Подробнее
#68539 03.06.2024 (10:31)

Восстановление после академ отпуска

Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
Автор: Сергей Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы