23.11

Вопрос #32856
Отпуск учебный положен

Автор:

Николай , Город: Петрозаводск / Респ Карелия, 23.11.2018 16:37:08

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите пожалуйста должны ли во ФСИН предоставлять учебный отпуск? Получаю первое высшее образование, и обучаюсь в ведомственном вузе.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.11.2018 17:15
Здравствуйте! Вам положен оплачиваемый учебный отпуск, при том условии, что Вы успешно обучаетесь в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию .
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.11.2018 20:37

Здравствуйте, в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск. Для предоставления отпуска в связи с обучением необходимо подать заявление и представить справку-вызов.

Также работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Порядок предоставления учебного отпуска сотруднику ФСИН России предусмотрен в Положении о службе в органах ФСИН России от 06.062005 г. № 76

Надеюсь. что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.