23.10
Вопрос #31628
Документ без даты
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
23.10.2018 13:16:18
Суть вопроса:
На работе ваптеке мне задним числом прислали документ о материальной ответсвенности напечатано от 20 января 2018 года, подписала я его в июле 2018. Моя подпись стоит снизу на всех листах, но дату ручкой по не внимательности я не указала, что это было 25 июля!! теперь работодатель может подставить ее за меня тем числом каким выгодно? есть ли шанс доказать,что подписано задним числом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.10.2018 16:23
Здравствуйте, возможно собрав необходимые доказательства доказать, что документ оформлен задним числом. Возможно подать работодателю заявление о ненадлежащим оформлении документов, данное заявление при необходимости будет расцениваться как доказательство Вашей позиции и Ваших доводов о ненадлежащим оформлении документов.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помг Вам в решении вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.