24.07
Вопрос #28999
Законно ли мое увольнение?
Автор:
Инна ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
24.07.2018 16:16:21
Суть вопроса:
Меня попросили уволиться по собственному желанию, хотя желания у меня не было.
Руководитель очень субъективно относился ко мне все рабочее время. У нас на работе есть несколько показателей, и один из которых у меня в прошлом месяце был не в порядке. Однако есть сотрудники, у котороых один и более показателей страдают, но их не уволили, а только меня. По закону, не имеют право увольнять по тому, нравится или не нравится сотрудник сам по себе. Как юридически я могу доказать свою правоту?
Руководитель очень субъективно относился ко мне все рабочее время. У нас на работе есть несколько показателей, и один из которых у меня в прошлом месяце был не в порядке. Однако есть сотрудники, у котороых один и более показателей страдают, но их не уволили, а только меня. По закону, не имеют право увольнять по тому, нравится или не нравится сотрудник сам по себе. Как юридически я могу доказать свою правоту?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.07.2018 16:21
Если подали заявление по собственному желанию и его удовлетворили, то практически бесполезно что то доказывать.
24.07.2018 19:08
В общем то можно восстановиться, если докажете что вас вынудили написать заявление об увольнении. Но после восстановления нужно будет сразу увольняться, т.к. вам просто не дадут больше работать- будет тотальный контроль над вами, постоянно будут на вас докладные и в итоге уволят уже за нарушения трудовой дисциплины. Наше законодательство не защищает права работников, перед любым спором нужно быть готовым к последующему увольнению.
Более подробно - в личном чате.
Более подробно - в личном чате.
24.07.2018 19:51
Здравствуйте, возможно собрать доказательства, что Вас вынудили и заставили подать данное заявление об увольнении. Собрав доказательства, возможно обратиться в суд и восстановиться на работе. Процесс сложный, но предприняв действия, этого возможно добиться.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.