24.06
Вопрос #28323
Сокращение штата работников
Автор:
Сергей Васильев ,
Город: Самара / обл Самарская,
24.06.2018 11:59:20
Суть вопроса:
Работаю в Ашане техником отдела технической поддержки нас 4 человека одного сокращают тоесть меня устно предложили написать заявление по собственному я этого не хочу делать что можно предпринять
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.06.2018 13:43
Здравствуйте, Сергей!
Цель работодателя- избежать выплаты выходного пособия вам.
Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию.
Пусть сокращают по установленной процедуре сокращения.
Требования работодателя об увольнении по собственному желанию зафиксируйте на диктофон и направьте заявление по факту неправомерных требований работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Цель работодателя- избежать выплаты выходного пособия вам.
Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию.
Пусть сокращают по установленной процедуре сокращения.
Требования работодателя об увольнении по собственному желанию зафиксируйте на диктофон и направьте заявление по факту неправомерных требований работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
25.06.2018 06:20
Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя с указанием причины. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие при ликвидации либо сокращении численности или штата работников.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.