18.02
Вопрос #25645
Возможен ли оклад 1700р. при графике 5/2 и полном рабочем дне?
Автор:
Ксения ,
Город: Омск / обл Омская,
18.02.2018 12:55:51
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,муж принес справки ,чтобы платить маленькие алименты 2 ндфл и труд.договор,в труд.договоре указан оклад 1700 и то,что он работает полный рабочий день с 9.00-18.00, а так же 5дневную рабочую неделю. В справках 2 ндфл указано,что получает оклад ,ну и иногда премию от 300 до 500 руб. Якобы с этих 1700 отчисления в налоговую. Ведь это полное нарушение прав при таком окладе и таком графике?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.02.2018 13:37
Здравствуйте! Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, представляется очевидным, что работодатель Вашего бывшего мужа, несомненно нарушает права последнего, осуществляя оплату труда в указанном Вами размере.
В тоже время, хочу заметить, что имеется, вероятно, сговор между указанными выше лицами. Основную сумму в конверте получает Ваш бывший муж. Не уверен, что Ваше обращение будет рассмотрено Государственной инспекцией труда (работник не Вы), но попробовать стоит. И в налоговую инспекцию сообщение с приложением копий указанных Вами справок рекомендую направить.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, представляется очевидным, что работодатель Вашего бывшего мужа, несомненно нарушает права последнего, осуществляя оплату труда в указанном Вами размере.
В тоже время, хочу заметить, что имеется, вероятно, сговор между указанными выше лицами. Основную сумму в конверте получает Ваш бывший муж. Не уверен, что Ваше обращение будет рассмотрено Государственной инспекцией труда (работник не Вы), но попробовать стоит. И в налоговую инспекцию сообщение с приложением копий указанных Вами справок рекомендую направить.
18.02.2018 16:03
Так взыщите с него алименты в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка.
18.02.2018 20:08
Возможно взыскание алиментов на ребенка в твердой денежной сумме. Так как работник в соответствии со статей 133 Трудового кодекса РФ , должен получать не менее определенного Федеральным законом МРОТ, то возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, также возможно подача жалобы в налоговый орган.
18.02.2018 23:29
Как уже сказал коллега выше, он не может получать меньше чем предусмотрено мрот Вашего субьекта. В связи с чем в ходе судебного заседания о снижении размеров алиментов, предлагаю Вам заявить встречный иск об удержании в твердой сумме в размере прожиточного минимума.
Другие вопросы:
#68536
01.06.2024 (13:12)
Бывшая жена моего супруга угрожает подать на него в розыск, основываясь на том, что в правоохранительных органах якобы на него информации
Бывшая жена моего супруга угрожает ему что подаст на него в розыск. У них совместный дочь, ей в октябре 15 лет будет, на алименты она не подавала, но супруг в течение всех лет добровольно отправляет деньги. Последние месяцы она стала писать что есть документ от приставов на алименты, копию она не показывает, как впрочем и оригинал. Сказала что приставы его не нашли. Но как непонятно, супруг 12 лет уже военнослужащий. Вчера она потребовала данные о регистрации с 1992 года,, якобы для получения паспорта дочери. С тем условием что муж мой 86 года рождения. Муж отказал, так как она начала его оскорблять и угрожать, что подаст в розыск как без вести пропавший. По её словам он гражданин Российской Федерации не законно проживает здесь. Прошу подсказать как нам быть. Какие меры принять в её адрес.
#68534
31.05.2024 (12:42)
Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?
Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?
Получилась глупая ситуация. Истец пришел в суд, не дождавшись спустя 2 часа ушел. Написал ходатайство о переносе в канцелярию (скорее его не передали судье).
Первый ответчик написал ходатайство о переносе из-за болезни юриста.
Второй ответчик на заседание тоже не попал в итоге. Написал в день заседания ходатайство о переносе и ходатайство о привлечении 3-го лица (ходатайств скорее всего в деле не было на заседании).
Судья вынес решение в отсутствии сторон. Решение думаю 100% не устроит стороны, т.к. не было изучения экспертизы сторонами (ознакомиться с делом дали с трудом только 1 стороне) и в экспертизе вылезла вина третьего лица которого нет в процессе и не упоминалось до этого в деле. Так же в экспертизе вылезло отсутствие части товара (а данное отсутствие не было зафиксировано в претензии и исковом)- значит это вина истца, если он за время суда что-то потерял у себя дома.
Понятно что стороны виноваты, но уже что есть.
Что посоветует делать?
#68532
30.05.2024 (16:52)
Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?
Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?
Решение было 2 дня назад. Гражданское дело. Районный суд.
Судья вынес решение в отсутствии сторон.
Стороны подавали ходатайства на перенос. Видимо судья отказал или не все жалобы пришли в дело к заседанию суда.
Помощник судьи через 2 дня на приеме сказал пишите краткую жалобу. Само решение будет примерно через месяц.