12.12
Вопрос #23105
Оформление на работу задним числом
Автор:
Виктор ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
12.12.2017 19:06:56
Суть вопроса:
Я пенсионер. Четыре года работаю охранником без договора найма. З\пл. черная. Фирма распадается. Могу ли я через суд задним числом оформиться на работу и затребовать все полагающиеся мне выплаты для перерасчета пенсии.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.12.2017 22:38
Добрый вечер! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений, обязании работодателя произвести все отчисления. Если суд удовлетворит иск, то стаж будет включен. И делать это нужно быстрее.
Если Вам необходима помощь в составлении искового заявления - пишите в личные сообщения на данном сайте.
Если Вам необходима помощь в составлении искового заявления - пишите в личные сообщения на данном сайте.
12.12.2017 22:47
Приветствую Вас, если у Вас есть письменные доказательства того,что вы работали на фирме, например какие то поручения, приказы, графики сменности и т.д., можете обращаться в суд , шансы признания ваших отношений трудовыми высокие.
13.12.2017 06:13
Я думаю что работодатель на это пойдёт . И отчисления в пенсионный фонд он тоже сделает задним числом ?)))
16.12.2017 09:43
Здравствуйте, Виктор. Да в вашем случае вам следует признавать трудовые отношение в суде. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. тел. 8-904-997-9384
Юрист г. Кемерово Новиков Д.А.
Юрист г. Кемерово Новиков Д.А.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?