17.11
Вопрос #21065
Полномочия учителя
Автор:
Полина ,
Город: Тверь / обл Тверская,
17.11.2017 01:25:41
Суть вопроса:
16 ноября 2017 г. в одной из школ Твери учительница проводила опрос в 3 классе, разделив детей на подгруппы. Оценка выставлялась независимо от того, что кто-то ответил лучше. Из трех учеников один получил 5, другой 4, а третий - стабильно неуспевающий - 3. Мой сын уже выставил себе в дневник "пятерку" и хотел было отдать дневник на подпись, как вдруг учительница объявила, что все трое получают по "тройке". Она очень посочувствовала моему сыну и выразила неодобрение троечнику. Может ли оценка выставляться одинаковая для подгруппы детей независимо от качества знаний? Могу ли я потребовать выставить заслуженную "пятерку"? Есть последствия такого, на мой взгляд, жестокого поступка педагога: стало плохо бабушке, плохо себя чувствую я сама, мой сын замкнулся и не хочет обсуждать это (что само по себе плохой знак: он обижен, как бы не сравнялся в учебе с тем лентяем, да и понервничал ребенок сильно.)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.11.2017 09:43
Полина, добрый день.
Учитель должен оценивать знания конкретного ученика, а не какой-то группы, сформированной по непонятным принципам.
Для начала можно попробовать пообщаться с педагогом, но если такая странная практика оценки знаний будет продолжать иметь место - имеет смысл обратиться к директору школы. Дети могут работать в команде, это полезный опыт, но оценивать их работу в любом случае нужно индивидуально. Либо проводить такие занятия в виде соревнований, без выставления оценок в журнал.
Учитель должен оценивать знания конкретного ученика, а не какой-то группы, сформированной по непонятным принципам.
Для начала можно попробовать пообщаться с педагогом, но если такая странная практика оценки знаний будет продолжать иметь место - имеет смысл обратиться к директору школы. Дети могут работать в команде, это полезный опыт, но оценивать их работу в любом случае нужно индивидуально. Либо проводить такие занятия в виде соревнований, без выставления оценок в журнал.
21.11.2017 17:34
Оценка знаний по такому критерию не может производится. Оценка знаний должна производится в соответствии с учебным планом образовательного учереждения, а применение данного критерия неправомерно. Возможно обращение с заявлением к администрации с указанием данных обстоятельств и устранения данных нарушений.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68540
03.06.2024 (10:57)
увеличение срока обучения
обрый день
На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539
03.06.2024 (10:31)
Восстановление после академ отпуска
Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА
Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.